這已經(jīng)是 23 年 12 月 GTA6 放出第一支預告片后，第二次跳票了。
延期消息一出，R 星推文閱讀量直接干到 1.6 億。評論區(qū)里，大家也是苦中作樂，用梗麻醉自己。
大網(wǎng)紅 Speed AKA 釋必得也在直播間崩潰，配著《火影忍者》悲傷 BGM 哭嚎：
游戲出來我都 50 歲了！我都結婚了，我都有老婆、孩子、甚至養(yǎng)狗養(yǎng)貓了！
上個月，R 星英國工作室炒掉了 30 多名員工。大家說 HR 突然把一堆員工叫進辦公室，5 分鐘后就讓他們直接離職，甚至有人還在休假，一個電線 分鐘就炒了。公司的理由是：這些員工在公共論壇泄露機密，構成“嚴重不當行為”。
很快，員工和媒體們爆料讓一切都變了味。大家認為 R 星看似裁員，實則是在打壓工會。
首先，R 星裁掉這些員工都是英國的獨立工會聯(lián)盟（IWGB）成員。他們平時會在工會 Discord 頻道聊天，工會是私密的，而且討論的不是游戲劇情，而是工資、加班、福利。
超過了 R 星英國總員工的 10% 門檻——這是向英國中央仲裁委員會（CAC）申請法定認可的關鍵條件之一。重點來了！
一旦獲得認可，工會就有權與公司就員工的薪酬、工作時間和福利等問題進行集體談判。
到這，我們停一下，小發(fā)認為這爆料有點東西的。因為游戲公司員工確實很需要工會，而老板們最怕的就是工會。
在項目接近 deadline 的時候，游戲公司員工通常會每天工作 12 小時以上，周末無休，持續(xù)幾個月。這個詞在 18-19 年 APEX 和堡壘之夜互相競爭時大火過。因為要爭奪玩家，堡壘之夜每周更新，迫使員工加班，每天睡眠時間不到 4 小時，一周工作 7 天，這作息驢看了都要搖頭。
頑皮狗在開發(fā)《最后生還者 2》和《神秘海域 4》期間，員工每天工作 12-16 小時是標配。內部員工爆料：公司提供食物和休息室，作為交換，你得不惜一切完成工作。
工會的作用就在這兒，他們要幫員工們爭取合理待遇、防止隨意開除、對抗用完就扔。
2022 年動視暴雪的 Raven Software 質量保證部門成功組建了 AAA 游戲界第一個工會——Game Workers Alliance。這個工會的成立，就是在經(jīng)歷了長期 Crunch 和突然裁員后，34 名 QA 員工發(fā)起了為期七周罷工換來的。
動視暴雪就雇過反工會律所，開會散播反工會言論，最后還被美國勞工關系委員會認定為非法監(jiān)視和威脅工會組織者。
工會，代表著人力成本上升，管理層不能為所欲為，Crunch 文化受阻——而 R 星恰恰是加班狂魔。2018 年 R 星做《荒野大鏢客 2》時，就被曝出員工每周工作 100 小時丑聞。
11 月 6 日，兩場抗議同時上演。在倫敦 Take-Two 辦公室外，在愛丁堡 Rockstar North 門口，工會成員、被解雇的員工和支持者們聚集起來，舉著標語，喊著口號：Rockstar 你真惡心，我們指控你打壓工會！
雖然裁掉的 30 多人包括了程序員和美術設計師，屬于核心開發(fā)人員，但這么大一個項目，它不可能因為一周前解雇 34 人就延期 6 個月。延期這種東西，它很早就計劃好了，只是要在財報日公開。
因為這件事讓 R 星工作室人心惶惶，影響了團隊士氣和后續(xù)開發(fā)。一個英國員工就說，雖然他沒被裁，但留下來的這些人每天都在恐懼中工作。大家在茶水間互相談話都提心吊膽，走出公司也不敢看那些抗議的同事，怕遭到報復，怕自己是下一個被裁掉的。
“工作室的士氣已經(jīng)跌到谷底。本來我們對明年即將到來的事情感到興奮，現(xiàn)在卻完全泄氣了?！?/p>
即便招人比外界想象得要復雜，公司也可以用福利、薪資來平衡員工的付出。說俗點，錢到位了，007 都能忍；錢不到位，朝九晚五都是壓榨。以壓榨員工血條為代價換來的 GTA6 準時發(fā)售，或許不是玩家們想要看到的。
我比較失望的是，R 星游戲里傳遞的一直是那種離經(jīng)叛道，對抗巨頭的氣質。他們做的都是最酷的東西，但真輪到自己的利益時，原來大家都是一樣的。
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